Group Life este un program de asigurari destinat grupurilor de angajati. Achizitionarea programelor de asigurari Group Life ofera angajatorului o serie de avantaje: recrutarea de personal de calitate si loialitatea angajatilor, economie de bani si timp in administrare.

Prosperitatea unei companii depinde de angajatii sai. Satisfactia angajatilor este cel mai important capital. Angajatii preocupati de probleme financiare legate de o eventuala incapacitate sau un eventual deces pot deveni ineficienti. Sunteti de acord ca acoperirea oferita de asigurarile de grup, cu un pret efectiv redus, este o cale de a demonstra grija angajatorului fata de angajat?

Omniasig Asigurari de Viata a creat programele de asigurari Group Life®, destinate grupurilor de angajati.

Achizitionarea programelor de asigurari Group Life® ofera angajatorului o serie de avantaje:
• recrutarea de personal de calitate;
• loialitatea angajatilor;
• crearea unei atmosfere ce conduce la succes;
• cresterea reputatiei companiei;
• economie de bani si timp in administrare;
• costuri scazute.

Tipuri de acoperiri ce pot fi incluse in asigurarea de grup:
• deces din accident sau din orice cauza;
• invaliditate permanenta din accident;
• imbolnavire grava;
• cheltuieli medicale (spitalizare, convalescenta, interventie chirurgicala).

De ce sa alegeti programele Group Life?
Achizitionarea acestora creeaza o atitudine pozitiva a personalului, conducand la o loialitate ridicata fata de companie.
Primele de asigurare sunt mici comparativ cu sumele asigurate.
In plus, exista si alte motive pentru a face asigurari de grup:
• existenta acoperirii asigurarii il va feri pe angajator de cheltuieli neplanificate (exemplu - in cazul decesului unui angajat);
• protectia impotriva responsabilitatilor neasteptate (neplanificate) care pot aparea sub incidenta contractului de munca sau a legilor in vigoare.

5 motive pentru care sa alegeti programele Group Life
• Asigurarea de grup poate satisface imediat nevoile de lichiditate pentru casa, hrana si imbracaminte ale familiei angajatului decedat, fara a se apela la caritate.
• Toti angajatorii au obligatia morala de a ajuta familia angajatului in cazul decesului acestuia.
• Asigurarea de grup ofera o protectie evaluabila cu costuri reduse. Este vorba despre administrarea unei singure polite, ale carei avantaje constau, printre altele, in schimbarea beneficiilor si includerea de noi membri.
• Avantajele oferite angajatilor ajuta angajatorul in competitia pe piata fortelor de munca.
• Asigurarea de grup ofera avantajul unui nivel cert al protectiei pentru toti membrii, fara evidenta medicala, prin aceasta asigurand valorificarea acoperirii cu rate scazute pentru persoane care altfel nu ar fi eligibile pentru o asigurare de viata sau de boala.